Льготы семьям учителей работающих в сельской местности

Предоставляемые льготы сельским учителям в 2019 году касаются как оплаты коммунальных услуг, так денежных компенсация на приобретения жилья.

Действующим законодательством работа педагога в сельской местности относится к работам с повышенной степенью сложности.

По этой причине правительство стремится максимально заинтересовать молодых специалистов и при этом удержать учителей с опытом работать в селе и предлагает им всевозможные льготы.

Первоначальная информация

Для поддержания учителей, которые работают в сельской местности, правительство начало обеспечивать их некоторыми льготами, которые прописаны в законе «Об образовании».

Теперь обязанностью местных органов регионального управления является их предоставление. В основном список предоставляемых льгот имеет районный характер и поэтому они могут отличаться по областям.

Существуют льготы на оплату коммунальных услуг, проезд в общественном транспорте междугороднего сообщения, льготные условия оформления ипотеки.

Молодым специалистам предлагаются различные денежные компенсации, если они после ВУЗа станут учителями в сельских школах. 

Главные понятия

В таблице указаны некоторые понятия, которые помогут лучше понять тему:

Льгота	Скидка или предоставление каких-либо преимуществ, полное либо частичное освобождения от обязанностей или предоставление каких-либо новых прав
Сельская местность	Поселения и населенные пункты, которые относятся к категории сельских, то есть села и деревни

Молодой специалист это понятие не прописано в нормативных актах, но для его определения можно выделить три основополагающих момента:

• выпускник, который окончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
• специалист, устроившийся на работу по специальности;
• выпускник, который трудоустроился в течение года после окончания учебы.

Куда обратиться

Для того чтобы получить льготы необходимо обратиться в районный муниципалитет:

1. В нем можно получить всю необходимую информацию о том, какие льготы предоставляются.
2. Получить список необходимых документов для получения льгот.
3. Специалист относет их в муниципалитет для оформления льгот.

Законодательная база

Предоставление льгот сельским учителям регулируется:

• Законом Российской Федерации «Об образовании» N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года с изменениями 2019-2016 года. В нем описан порядок, условия и объем стандартных денежных компенсаций, а также виды предоставляемых льгот;
• Законом «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, которые работают и живут в сельской местности и ПГТ» от 31 декабря 2004 года;
• Законом «О размере, условиях и порядке возмещения расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности и ПГТ» от 3 ноября 2005 года.

Какие льготы можно оформить сельским учителям

Правительство заинтересовано в привлечении педагогов в сельскую местность и предлагает им широкий спектр льгот:

• длительный отпуск;
• возможность работать 18 часов в неделю;
• возможность получить «творческий» отпуск на 1 год;
• досрочный выход на пенсию;
• скидки на уплату коммунальных услуг;
• льготные условия при оформлении ипотеки;
• бесплатное ежегодное прохождение медкомиссии;
• денежные компенсации, например, одноразовые выплаты, подъемные выплаты, дополнительные преференции и премии;
• возможность льготного проезда в общественном транспорте междугороднего сообщения.

Государственная поддержка за трудовые заслуги (пенсионерам, молодым специалистам)

Государственная поддержка за трудовые заслуги учителям состоит в предоставлении им различных льгот и выплат.

Учителям-пенсионерам не зависимо от их стажа работа предоставляемые льготы в основном касаются жилищно-коммунальных услуг, а молодым специалистам предоставляются трудовые льготы и льготы на приобретения жилья.

Согласно закону молодые специалисты могут рассчитывать на следующие трудовые льготы:

• возможность работать по совместительству;
• сокращенная рабочая неделя. Если в норме рабочая неделя состоит из 36 часов, то в сельской местности она может быть сокращена до 18. При этом данный аспект не является нарушением законодательства;
• длительный отпуск. Ежегодно учитель имеет право получить оплачиваемый отпуск на 42-56 дней. Его длительность зависит от местных законов;
• «творческий» отпуск. Школьный учитель, отработавший в селе 10 лет, имеет право получить отпуск на год. Во время этого отпуска за ним сохраняется рабочее место и при этом он ежемесячно получает 30-50 процентов от своей заработной платы;
• досрочный выход на пенсию. Педагог, который отработал в сельской местности 25 лет, имеет право выйти на пенсию. При этом возраст не имеет значения. Необходимо наличие непрерывной педагогической деятельности.

Учителя пенсионеры имеют право на получение определенных льгот:

• бесплатная эксплуатация отопительных систем, которые потребляют природный газ;
• возможность приобретения твердого топлива в районах, где в домах не предусмотрено централизованное газоснабжение;
• льготная тарификация на оплату электроэнергии.

Скидки на уплату ЖКХ (по оплате газа и других коммунальных услуг)

Преподаватели, работающие в сельской местности, могут оформить скидку на коммунальные услуги по максимально упрощенной схеме. Они имеют право получить льготу в размере 60 процентов от суммы.

дополнительные гарантии для сельской школы

Процент скидки зависит от региона проживания и может меняться. Этот вид льготы для сельских учителей распространяется и на всех членов их семей, с которыми они вместе проживают.

В последнем нормативном акте, которой вступил в силу, был указан момент, что педагог имеет право на получение 100 процентной скидки на оплату коммунальных услуг.

Данный вариант льготы касается учителей, которые уже вышли на заслуженный отдых. Субсидия для педагогов, работающих в сельских школах, покрывает следующие затраты:

• расходы на электроэнергию. Компенсация рассчитывается по нормативу потребления на один кв.метр;
• затраты на отопления жилья, в котором проживает педагог;
• расходы на покупку дров и угля, если дом отапливается таким образом.

Как рассчитать размер помощи

Согласно новому постановлению учителя, которые работали в сельской местности, имеют право не оплачивать коммунальные услуги за водоснабжение, отопление, электричество и топливо.

Данная скидка действует только для педагогов, которые уж вышли на пенсию. В остальных случаях правительство рекомендует компенсировать коммунальные услуги учителям по средним показателям.

В 2019 году эта сумма составляет 1200 рублей. В нее входят все расходы, которые должны быть компенсированы согласно закону.

поддержка молодым учителям

Помощь молодым специалистам в получении жилья с 2019 года не оказывается, но зато появилась возможность оформить ипотеку на льготных условиях.

Ежемесячная ставка составляет 8,5 процента, у педагога должна быть высокая заработная плата и его возраст не должен быть более 35 лет.

Какие документы подготовить

Для оформления подъемных выплат молодому специалисту необходимо просто написать соответствующее заявления в момент трудоустройства.

Работодатель обязан составить приказ о назначении данных выплат и уведомить об этом сотрудника. После его прочтения молодой педагог подписывает данный документы.

Работодатель может соблюсти и иной порядок оформления — необходимо предоставить копию диплома и заверенную копию трудовой книжки, в которой стоит отметка с какого времени учитель начал работать в данной образовательной школе.

Данный порядок оформления установлен законодательством. Для того чтобы оформить льготы на коммунальные услуги необходимо обратиться в и представить следующий пакет документов:

• копию паспорта или иного документа подтверждающего личность;
• справку о составе семьи;
• справку с места работы;
• заверенную копию трудовой книжки;
• документ о размерах жилого помещения.

Региональные особенности

Ситуация в каждом регионе обстоит по-разному, льготы педагогам могут меняться в зависимости от места проживания, опыта работы и сроков занятости:

Название региона	Перечень предоставляемых льгот
Алтайский край	Субсидия на оплату коммунальных услуг, досрочный выход на пенсию, длительный отпуск, возможность оформить «творческий» отпуск, сокращенная рабочая неделя, ипотека, дотация на оплату детского сада, оплата до места работы и обратно
Нижегородская область	Компенсация расходов по оплате жилого помещения, отопления и электроснабжения, возможный более ранний выход на пенсию, сокращенная рабочая неделя, длительный отпуск и льготы при получении жилья
Рязанская область	Льготы при оформлении ипотеки, компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, молодые специалисты ежегодно посещают оздоровительно-образовательные лагеря и другие социальные гарантии

Льготы сельским учителям в России могут быть абсолютно разные и отличаться в зависимости от региона страны.

Подводя итоги, можно выделить, что действия правительство настроено на то, чтобы максимально привлекать молодых специалистов к работе в сельской местности.

С этой целью были созданы специальные льготы для учителей, которые касаются как трудовых аспектов, так и финансовых.

Молодые педагоги, окончившие ВУЗ и устроившиеся на работу в селе, имеет право на получение жилья и денежных компенсаций.

: льготная пенсия для педагогов или досрочная пенсия учителям

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/lgoty/selskim-uchiteljam/

Предоставление льгот педагогам

Педагогический состав занимается выполнением социально значимой деятельности – ведут подготовку будущих ученых, спортсменов и пр.

Государство по этой причине разработало немало льгот и привилегий, как для городских, так и сельских учителей.

Законодательное обоснование

Основным нормативно-правовым документом является Федеральный закон № 273 “Об образовании”. В 2013 году в него были внесены существенные изменения.

Несмотря на сокращение уровня финансирования, число льгот осталось неизменным.

Льготы педагогам

Льготы педагогическим работникам зависят от того, о педагогах с каким именно статусом идет речь:

• дополнительного образования;
• начинающих и пр.

Дополнительного образования

В данном случае все зависит от конкретной ситуации. При наличии более 50% учеников в возрасте до 18 лет, то можно рассчитывать на льготы, в противном случае – нет.

К основным льготам относят:

• сниженную норму рабочего времени – 18 часов в неделю;
• возможность неограниченного совместительства;
• предоставление продолжительного отпуска – до 56 суток в летнее время;
• выход на пенсию досрочно;
• при наличии непрерывного стажа в 10 и больше лет, можно оформить отпуск на целый год.

Годовой отпуск регулируется нормами регионального законодательства.

Начинающим

С целью привлечения молодых педагогов к профессиональной занятости, Правительством РФ разработаны для них такие привилегии, как:

• выплата подъемных при условии подписания трудового контракта на срок от 3-х лет, трудоустройства в сельскую местность, а также при наличии красного диплома;
• повышенная заработная плата в течение первых 3-х лет;
• начисление премиальных по итогам первых 3-х лет занятости;
• бесплатный проезд в общественном транспорте.

К примеру, в Москве начинающий специалист дополнительно получает в течение первых 3-х лет надбавки.

Размер единовременной помощи напрямую зависит от диплома:

Параметр	Сумма
При наличии красного диплома	50%
При наличии стандартного диплома	40%
Дополнительное начисление к установленной ставке с целью компенсации 50% стоимости проездного билета	15%

Финансовая помощь молодым специалистам предоставляется в виде:

Тип	Сумма начислений
Единовременная	Достигает 100 тысяч рублей. Наибольшее значение установлено для столичных педагогов
Надбавка к заработной плате	40% от установленного размера заработной платы
Льготное ипотечное кредитование	Часть затрат на ипотеку берет на себя государство

Помня об имеющихся особенностях, вероятность отказа приравнивается к нулю.

Молодым специалистам

Молодые специалисты по законодательству относятся к начинающим педагогам. По этой причине льготы для них положены в объеме, как и в предыдущем случае.

Иных особенностей не предусмотрено.

Сельским, проработавшим 10 лет

При наличии у педагога из сельской местности непрерывного стажа минимум в 10 лет, они оставляют за собой право оформить отпуск, продолжительность которого составляет 1 год.

При этом за ним сохраняется занимаемая должность.

Какие положены?

Льготы педагогам положены в сфере пенсионного обеспечения, оплаты коммунальных услуг и так далее.
Чтобы избежать непонимания, рассмотрим отдельно по каждой категории.

По выслуге

В 2019 году педагогам предоставляется возможность оформить пенсию досрочно. Для этого достаточно иметь выслугу минимум в 25 лет.

Пенсионные

Как и в предыдущем случае, педагоги могут воспользоваться своим правом и оформить досрочную пенсию. Для этого нужно наработать минимум 25 лет стажа. С целью оформления выплат необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда.

Дополнительные привилегии предусматриваются на общих основаниях – как и для иных категорий пенсионеров.

Коммунальные услуги

Скидка на оплату коммунальных услуг распространяется только на учителей, которые официально ушли на пенсию.

Учителям в таком случае положена компенсация затрат на оплату:

• квартплаты;
• водоснабжения (горячее и холодное);
• электроэнергии;
• централизованного отопления либо сжиженного газа (по утвержденным нормативам либо согласно показаниям счетчика);
• угля, дров.

Такой подход привел к формированию разницы в расходах из региональных бюджетов, по причине разного уровня проживания и норм потребления. Из-за этого, начиная с 2013 года, компенсация преподавателям начисляется по среднему – в размере 1,2 тыс. руб.

Жилищные

Отсутствие в праве собственности персональной недвижимости – национальная проблема, от которой пострадали и педагоги.

С ее помощью ипотеку можно оформить под 8,5% годовых.

Программа не распространяется на жителей мегаполисов. Для них предусмотрена программа “Жилище” на аналогичных условиях.

Чтобы стать участником, необходимо:

• состоять в очереди на улучшение жилищных условий;
• иметь в наличии средства, которых было бы достаточно для оплаты первоначального взноса.

Подать составленное заявление необходимо в местный орган самоуправления.

По оплате труда

Заработная плата педагогических включает в себя:

• базовые;
• стимулирующие выплаты.

Первая напрямую зависит от уровня нагрузки и квалификации.

Стимулирующие выплаты включают в себя надбавки за:

• использование специального режима занятости;
• руководство классом;
• работу с химиками – для лаборантов;
• проверку тетрадей.

Надбавка может быть начислена в виде материальной помощи.

Как получить?

Для оформления необходимо придерживаться стандартного механизма действий:

1. Составить соответствующее заявление.
2. Собрать необходимый пакет документов.
3. Обратиться в уполномоченный государственный орган.

На основании принятого положительного решения будут начислены положенные льготы и компенсации.

Куда обращаться?

В 2019 году с целью оформления положенных привилегий от государства, необходимо обратиться:

• в местный центр жилищных субсидий;
• в территориальное представительство социальной защиты населения.

В сельской местности педагоги могут обратиться напрямую в ЖЭК.

Необходимые документы

Совместно с составленным надлежащим образом заявлением в уполномоченный государственный орган следует предоставить:

• удостоверение личности в формате оригинал + копия всех заполненных страниц;
• информацию о составе семьи;
• данные о площади недвижимости;
• документальное подтверждение прав на получение льгот – если ранее вопросами оформления заявитель не занимался.

Государственный орган при необходимости оставляет за собой право потребовать предоставить дополнительные бумаги для подтверждения полученной информации.

К примеру, педагогам с инвалидностью следует подготовить дополнительно соответствующее медицинское заключение, подтверждающие присвоение группы.

При невозможности подготовить один из документов по требованию госоргана, его уполномоченные представители отвечают мгновенным отказом. В таком случае процедуру повторения нужно повторять сначала.

На видео о поддержке молодых специалистов

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-pedagogam/

Разновидности льгот учителям в сельской местности и в городских школах

Работая преподавателями, многие педагоги интересуются вопросом, какие полагаются льготы учителям. При этом получение преференций происходит в зависимости от места работы. Льготы сельским учителям предоставляются иначе, чем привилегии для городских преподавателей.

Основные моменты законодательства

Исходя из нормативов необходимо разделить учителей на две группы: городские и сельские. Этот вопрос регулируется законодательными актами согласно закону «Об образовании». После 2013 года законодательная база претерпела множество редактур, касаясь льгот для учителей обеих групп.

Помощь педагогам предоставляется исходя из нескольких пунктов:

• для сельских педагогов заработная плата не должна быть ниже средней по месту жительства работников;
• учителя обязуются проходить поэтапную процедуру повышения квалификации. Операция проходится раз в 3 года;
• предоставление скидок на покупку жилой площади, а также привилегии на оплату ЖКУ;
• пособие для городских учителей финансируется из общегосударственного федерального бюджета. Сельские педагоги оплачиваются благодаря сборам из местного бюджета.

Помните! Региональные власти имеют право устанавливать индивидуальные льготы для учителей. Более подробная информация доступна при обращении к местным органам.

Льготы учителям в городе

Преподаватель – профессия не для слабонервных, поэтому она подразумевает сильно отличающиеся условия работы. Педагоги образовательных учреждений имеют низкую норму рабочего времени – 18 часов. Помимо этого, приятным бонусом является возможность совмещения работы.

Например, вести несколько предметов. Размер отпуска учителей составляет 60 дней. Также педагоги, отработавшие свыше 10 лет без отпускных, имеют право взять годовой отпуск (365 дней) с возможностью сохранения рабочего места.

Отпускные для работников в образовательной сфере выдаются согласно установленным правилам учреждения.

Городской преподаватель, накопивший стаж свыше 25 лет, может уйти на пенсию на определенный срок. Также педагогам предоставляются бесплатные плановые медицинские осмотры.

Учителя, работающие в городе, имеют право на получение денежной помощи в связи с неудовлетворительными условиями проживания. Для этого понадобится предоставить факты и документы:

• паспорт заявителя;
• справка о доходах за последние полгода (6 календарных месяцев);
• банковские реквизиты.

Члены семьи также должны предоставить паспортные данные.

Помните! Несовершеннолетние члены семьи заявителя предоставляют документы, подтверждающие отсутствие дохода.

Льготы учителям в сельской местности

Льготы учителям в сельской местности сильно отличаются от городских, поскольку местные органы власти не могут предоставить полный список привилегий. Нередко встречаются случаи отказа в законной помощи педагогам.

Регионы обеспечивают индивидуальный перечень льгот для сельских сотрудников в образовательной сфере. Ниже представлен список основных привилегий:

• единовременное пособие для молодых специалистов. Информация о льготах для работников, имеющих стаж меньше одного года, будет представлена позже;
• прибавка к заработной плате. Осуществляется в течение года. Иногда, срок может составлять до трех лет. Дополнительно уточнять срок можно только у региональных органов;
• выплата премиальных по итогам трех лет трудовой деятельности;
• льгота для педагогов на проезд в общественном транспорте;
• государственная дотация на оплату ЖКУ.

Начисление привилегий

Процедура начисления льгот имеет достаточно простой принцип. Однако местная власть может использовать свой метод получения льготных прав.

Например, существует такой порядок. Преподаватели оплачивают полную стоимость жилищно-коммунальных услуг. Затем, собрав все квитанции об оплате, они обращаются к бухгалтерскому отделу местного органа власти. По истечении двух недель работник имеет право получить компенсацию.

Такое правило вступило в законную силу с 2013 года. Если раньше педагогам предоставлялась процентная ставка, то сейчас выделяется государственная дотация – 1200 рублей. Представленная сумма выделяется на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Получение жилой площади

Вопрос приобретения жилплощади для учителей, преподающих в сельской местности, пересматривался законодательством несколько раз. Было введено следующее правило: работнику предоставляется ипотека со ставкой 8,5%. Также учителя получают компенсацию при первоначальном взносе – не более 10% от общей суммы.

Участвовать в данной программе могут не все. Имеются следующие ограничения:

1. Возраст участника менее 35 лет.
2. Профессиональный стаж от трех лет.
3. Высокий уровень зарплаты.

Помните! Ставка ипотечных выплат не должна превышать 45% от заработной платы преподавателя.

В любом случае, касаясь предоставления льгот по приобретению жилой площади в сельской местности, нужно уточнять информацию у местного муниципалитета. Получить необходимые сведения можно через официальный сайт органа или прямым обращением к администрации.

Заработная зарплата учителей

Размер оклада преподавателя зависит от двух составляющих частей. Первый компонент – профессиональный стаж сотрудника. Выше опыт – больше зарплата. Вторая составляющая – стимулирующие выплаты. Проще говоря, дополнительные выплаты, повышающие стимулы к работе.

Дополнительные привилегии

Все учителя имеют право на получение дополнительных выплат. Список представлен ниже:

• преподаватель является классным руководителем;
• педагоги, преподающие химию, получают компенсацию, поскольку они осуществляют работу с вредными веществами;
• дополнительная работа (ведение группы продленного дня);
• режим работы;
• финансовая помощь (рассматривается индивидуально).

Нюансы по предоставлению компенсаций прописываются в трудовом договоре и обговариваются с руководством образовательного учреждения. Необоснованное снижение или повышение оклада педагогическим работникам карается административной, уголовной ответственностью.

Льготы для учителей-пенсионеров

Работники, ушедшие на пенсию, имеют право на получение определенных льгот. Стоит сказать, что данный вопрос касается только пенсионеров, работающих в сельской местности (деревни, поселки и поселки городского типа).

Помните! Учителем-пенсионером считается педагог, который непрерывно проработал 25 лет.

Если сотрудник переводился в город, увольнялся и менял место работы даже в сфере образования, то льготы учителям не предоставляются. Простои крайне недопустимы. Примерный возраст пенсии преподавателя: 45 лет.

Ниже представлены условия, гарантирующие выход на пенсию после 25 лет трудовой деятельности. Достаточно соблюдение лишь одного пункта.

• учитель сельской школы;
• воспитатель детсада;
• заведующий учебного отдела;
• директор образовательного учреждения (школа, дошкольное заведение).

Важным пунктом является принадлежность учебного образования к государству. Педагоги частных школ не могут получить льготы.

Существуют ограничения не входящие в 25 лет трудовой деятельности:

• беременность, последующий уход за ребенком. В таком случае стаж для выхода на пенсию составит 28 лет, поскольку такой отпуск предоставляется на три года;
• временная приостановка работы по вине преподавателя, работодателя;
• обоснованное отстранение работника по причине нарушений законодательства.

Помните! Уход на больничный, курсы повышения квалификации учитываются в общий стаж.

Если педагог, отработавший 25 лет, не хочет уходить на пенсию, то он имеет право остаться на месте работы. Сумма оклада не уменьшится, плюс добавятся пенсионные отчисления.

Также работающие пенсионеры имеют следующие льготы:

1. Бесплатное отопление.
2. Скидки на оплату электричества. Рассматриваются отдельно.
3. Снижение цен на дрова и уголь.

Получение привилегий возможно после предоставления квитанций об оплате ЖКУ и приобретения дров, угля.

Льготы для молодых специалистов

К молодым учителям относятся следующие лица:

• получившие среднее, высшее образование;
• учившиеся очной формой (только бюджет);
• приступившие к трудовой деятельности по окончании учебы сроком до одного года.

Преподавательский стаж более 3-х лет отменяет статус молодого учителя. Специалисты, имеющие опыт менее 36 месяцев, работают 18 часов в неделю. Кроме того, допускается отпуск до 56 дней. Дополнительные льготы для молодых сотрудников – приобретение учебной литературы и отсутствие вступительных периодов при устройстве на работу.

Молодые преподаватели также имеют льготы на приобретение жилплощади:

1. Государство может покрыть до 40% общей стоимости жилой площади.
2. Заниженная цена на жилье.
3. Низкая процентная ставка по ипотечному кредиту.

Представленные привилегии доступны педагогам разных категорий. Соблюдая определенные правила, преподаватели добиваются получения различных поблажек. Льготы для учителей в городе также имеют множество поощрений, однако уровень жизни в сельской местности ниже, поэтому наблюдается такая разница в количестве возможностей.

Источник: https://OLgotah.ru/vyplaty/trudoustroennym/uchitelyam.html

Льготы учителям в сельской местности в 2019 году

В РФ действует несколько программ поддержки учителей, работающих в сельской местности, однако основным законом, регулирующим особенности предоставления льгот, является ФЗ от 29.12.2002 №273-ФЗ.

Педагоги имеют право пользоваться социальными, трудовыми и иными преференциями, предусмотренными законодательством. Чтобы разобраться в данном вопросе, рекомендуется изучить основные нормы более детально.

Общий перечень льгот

Преподавание относится к тяжелому труду, поэтому всем педагогам предоставляются специальные льготы.

Если учитель трудоустроен в сельской местности, за это полагаются дополнительные привилегии и выплаты, потому как в таких районах трудовая деятельность нельзя назвать легкой: специалистов, готовых работать в селах, крайне мало, к тому же граждане наоборот стараются переезжать из деревень в областные центры.

В общий список льгот, полагающихся преподавателям в сельской местности, входит следующее:

• Увеличенная зарплата. Согласно законодательству, ее размер не должен быть ниже установленного среднего размера по региону. Также повышается базовая ставка.
• Возможность повышения квалификации за счет финансирования из муниципального бюджета. Обычно преподаватели проходят курсы 1 раз в 3 года.
• Если преподаватель нуждается в улучшении жилищных условий, он вправе претендовать на бесплатное получение жилья.
• Есть возможность использования компенсации коммунальных услуг.

Здесь следует учитывать, что все льготы могут предоставляться из разных бюджетов. Например, федеральные финансируются из бюджета РФ, в то время как областные – региональным. Если же преференции предоставляются муниципалитетом, финансированием занимается администрация района.

Важно! Власти субъектов вправе самостоятельно устанавливать льготы и разрабатывать программы для преподавателей, трудоустроенных в селах. Это делается для привлечения молодых специалистов и повышения престижности работы в поселениях, где зачастую наблюдается дефицит кадров.

Льготы по оплате коммунальных услуг

Если говорить про привилегии при оплате коммунальных услуг для учителей, то они выглядят так:

На что компенсируются затраты	На какой срок предоставляется льгота	Где оформляется льгота
жилья	Бессрочно, т.е. до окончания педагогической деятельности. Впоследствии может быть продлена по заявлению учителя	Соцзащита района
Газо-, водо-, электро-, теплоснабжение
Приобретение топлива, если учитель проживает в негазифицированном доме

Следует иметь в виду, что, если преподаватель зарегистрирован в городе, но работает и проживает в районе (селе, деревне), за оформлением льгот ему следует обращаться в районную Соцзащиту, потому как финансирование производится соответствующей администрацией.

Льготы молодым специалистам

Сейчас власти всех субъектов РФ стараются разрабатывать законодательные акты, регулирующие специальные программы для молодых учителей, только окончивших соответствующие ВУЗы и ССУЗы. Это делается для привлечения новых сотрудников, т.к. основной целью государственной политики является трудоустройство молодежи и обеспечение сел квалифицированными преподавателями.

Во всех муниципальных районах молодым специалистам предоставляются «подъемные», размер которых регулируется местными властями. Как правило, величина варьируется от одного до нескольких окладов.

Получить «подъемные» можно при соблюдении ряда условий:

• Молодой учитель трудоустроился в школу в течение трех месяцев после получения образования.
• Если претендент на преподавательское место окончил ВУЗ с красным дипломом, при расчете «подъемных» для него используются увеличенные ставки.
• Договор о трудоустройстве с образовательным учреждением должен быть заключен на срок, превышающий 3 года.

Какие нюансы необходимо учитывать при оформлении «подъемных»:

• Деньги выплачиваются только после заключения трудового договора со школой, при этом с момента получения диплома об образовании должно пройти более 12 месяцев.
• Трудоустройство должно быть произведено по специальности, указанной в документе об образовании. Например, если гражданин отучился на преподавателя физики, при устройстве менеджером выплаты ему не полагаются.
• «Подъемные» выплачиваются только после подачи новым преподавателем заявления директору. Автоматически деньги не перечисляются.
• Назначение «подъемных» выплат производится руководителем образовательного учреждения. Он оформляет соответствующий приказ после получения заявления от учителя, затем отдает ему на подпись.

Деньги обычно перечисляются безналичным расчетом, если педагоги получают зарплаты на банковские карты. Если же безналичные переводы не предусмотрены, придется забирать наличные в бухгалтерии.

Жилищные льготы

Учителя, работающие в сельской местности, нередко нуждаются в собственном жилье. У них есть возможность приобрести недвижимость в ипотеку по сниженной ставке – 8,5% годовых.

Также преподаватели могут воспользоваться несколькими программами:

• «Жилище».
• «Молодой специалист на селе».

Программа «Жилище»

Данная программа актуальна для лиц, не достигших 35-летнего возраста. Она полагается гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий и состоящим на учете. Для участия в ней необходимо выполнить следующее:

1. Накопить первоначальный взнос. Его размер составляет 10% от оценочной стоимости недвижимости.
2. Собрать пакет документов и предоставить их вместе с заявлением о постановке на очередь в районную администрацию до 1 сентября. В перечень документации входят паспорта всех членов семьи, справка о жилищных условиях, документы о трудоустройстве и заработной плате, свидетельство о заключении брака, выписка по банковскому счету о наличии 10% у заявителя.
3. Дождаться расчета размера субсидии от государства и одобрения от комиссии, которая рассматривала документацию.
4. Получить свидетельство о праве использования субсидии.
5. Передать всю документацию в банк, который будет кредитовать заемщика по льготным ставкам.
6. Заключить с финансовым учреждением договор кредитования.
7. Купить жилье в течение 9 месяцев.
8. Предоставить кредитору отчет о расходовании денежных средств.

Пример №1: использование программы «Жилище» учителем в сельской местности

Преподаватель русского языка и литературы Кива С.Н. работает в общеобразовательной сельской школе 2 года. В 2017 году она узнала о возможности участия в программе «Жилище». Для этого она обратилась в местную администрацию с заявлением и перечнем документов для выдачи свидетельства о регистрации на учете для участия в программе.

На момент подачи заявления у Кивы С.Н. уже было накоплено 10% от стоимости жилья в 2 000 000 руб., т.е. 200 000 руб. Их она использовала в дальнейшем для перечисления первоначального взноса. По ипотеке ей была предложена сниженная ставка – 8,5% при максимальной в 13%. Разницу в ставках субсидировало государство.

Программа «Молодой специалист на селе»

Для участия в данной программе молодой учитель должен соответствовать нескольким критериям:

• возраст – до 35 лет;
• отсутствие жилья в собственности;
• наличие диплома о педагогическом образовании;
• постоянное проживание в селе;
• наличие 30% от стоимости недвижимости;
• трудоустройство по специальности.

Суть субсидии заключается в снижении процентных ставок по ипотеке до 5%. Это делается за счет государственного бюджета, а не средств банка. Последний получает свой доход в любом случае. Например, если ставка кредитора равна 12%, разницу в виде 7% будет выплачиваться ему из местного бюджета.

Для участия в программе понадобится следующий перечень документов:

Документ	Где взять	Срок действия
Заявление	Жилищный отдел местной администрации	Один день. Если в заявлении указана дата, но подается оно на следующий день после заполнения, оно может быть признано недействительным. В документе должна быть вписана дата подачи в госорган
Паспорт	ЗАГС	Оформляется при достижении гражданином 20 и 45 лет
Диплом	ВУЗ или ССУЗ	5 лет. В некоторых случаях при нетрудоустройстве в течение 5 лет приходится сдавать квалификационные экзамены
Свидетельство о рождении ребенка	ЗАГС	До достижения ребенком 14 лет, затем выдается паспорт
Справка об отсутствии жилья в собственности	Местная администрация	1 месяц
Выписка из банка, указывающая на наличие средств для первоначального взноса	Финансовое учреждение, клиентом которого является участник программы	1 месяц
Договор купли-продажи или подряда	Продавец недвижимости или строительная организация	Бессрочно. Требуются для подтверждения траты денег

Льготы по зарплате

Заработная плата преподавателей состоит из двух частей – базовой и стимулирующей. Первая зависит от продолжительности стажа, нагрузки и квалификации учителя.

Стимулирующие выплаты включают в себя несколько «подвыплат»:

• Классное руководство. Закрепляется за учителем при согласии директора или завуча.
• Вредные условия. Актуально для преподавателей химии.
• Материальная помощь.
• Проверка тетрадей учеников.
• Специальный режим работы.

«Мы постоянно дополняем закон об образовании новыми изменениями и стараемся приравнять льготы учителей к чиновничьим.

На данным момент преподаватели могут пользоваться специальными программами улучшения жилищных условий, получать дополнительные доплаты к зарплатам, оформлять ссуды на жилье от государства.

Все изменения влекут за собой привлечение к профессии новых специалистов и позволяет решить вопрос кадровой нехватки в селах»

В. Шудегов, Зампред комитета Госдумы по образованию

Трудовые льготы

Что касается трудовых льгот, то они предоставляются всем преподавателям вне зависимости от места трудоустройства – в городе или селе:

Льгота	Кем устанавливается	Примечание
Сниженная до 18 часов рабочая неделя. Для обычных граждан она составляет 40 часов	Расписание формирует завуч	При желании преподаватель может давать дополнительные оплачиваемые уроки и брать вместо одной 1,5 или 2 ставки. Это должно быть включено в расписание
Совместительство без ограничений	Данный вопрос решается завучем или директором	Если у учителя несколько педагогических образований, он может совмещать трудовую деятельность. Например, если у преподавателя есть дипломы учителя русского языка, литературы и физики, он без проблем вправе вести все уроки
Увеличенный отпуск – от 42 до 56 дней	Предоставляется всем преподавателям, вносится в график отпусков кадровиками и иными ответственными сотрудниками	Перед началом учебного года преподаватели должны являться в школу для решения рабочих вопросов
Досрочный выход на пенсию	Пенсионный фонд	Для этого требуется не менее 25 лет стажа
Увеличенный отпуск – 1 год	Администрация школы	Обязательно наличие непрерывного стажа от 10 лет. На протяжении отпуска за гражданином сохраняется должность преподавателя

Как оформить льготы

Как видно из представленного выше, предоставлением большинства привилегий занимается местная администрация или руководство школы, где трудоустроены преподаватели.

Алгоритм действий в каждом случае индивидуален. Например, если учитель хочет воспользоваться годовым отпуском, ему достаточно заблаговременно обратиться к завучу или директору с соответствующим заявлением. Отдых предоставляется по решению руководства образовательного учреждения.

Если требуется льготное приобретение жилья, для оформления субсидии следует обращаться в администрацию района.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Что делать, если руководство школы нарушает трудовое законодательство и не дает возможность воспользоваться увеличенным отпуском?

Для подобных действий должны быть веские основания у директора, подкрепленные соответствующим приказом.

Если же права работников систематически нарушаются, они вправе пожаловаться в Управление образования или трудовую инспекцию. В таком случае будет инициирована внеплановая проверка, и при обнаружении недочетов директора и иных ответственных лиц могут привлечь к административной ответственности.

Вопрос №2. В администрации отказываются выдавать субсидию на покупку жилья. Куда жаловаться?

В случае отказа администрацией должен быть выдан мотивированный ответ, содержащий причины отрицательного решения. Их можно устранить и обратиться за льготой снова. Если же отказ ничем не мотивирован, следует подать жалобу главе.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка №1. Льгота на приобретение жилья дается сразу же.

Нет. Заявителей ставят на очередь, и воспользоваться ею можно только при достижении своей очереди. Нередко на это уходит несколько месяцев.

Ошибка №2. Администрация должна оплачивать все курсы повышения квалификации.

Нет, курсы оплачиваются только в рамках, заданных местным законодательством. Например, если финансирование из местного бюджета полагается только 1 раз в 3 года, а учитель переобучается каждые 3 месяца по собственному желанию, а не по инициативе руководства, остальное ему придется оплачивать самостоятельно, если нормативно-правовыми актами не установлены иные условия.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/socialnye-lgoty-vyplaty-uchitelyam-v/

Перечень льгот для учителей в сельской местности

Многих учителей интересует вопрос предоставления льгот при работе в сельской местности.

В государстве школьные преподаватели обязательно будут пользоваться специальными привилегиями в каждом регионе. Законодательством нашей страны обеспечиваются определенные льготы преподавателям, работающим в сельской местности.

Государственная поддержка педагогов, связанная с трудовой деятельностью

Одновременно с окладом каждый педагог может рассчитывать на получение дополнительных выплат:

• Классное руководство;
• Преподавательская деятельность в компенсационных классах с принятием во внимание домашнего обучения;
• Ведение химии. Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно;
• Покупка профильной продукции;
• Другие разновидности материальных выплат.

Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания.

Подходы к данному вопросу в различных органах индивидуальные, но существует определенный перечень правил, одинаковый для всех.

Теперь назовем льготы, относящиеся только к преподавателям, работающим в сельской местности:

1. Как только педагог приезжает на место выполнения своих служебных обязанностей, ему предоставляется единовременное пособие. Такое пособие предоставляется только с целью первоначальной материальной поддержки учителя, а также с целью повышения стимула к работе;
2. К основному окладу предусмотрены определенные надбавки. Ставка при этом увеличивается, и процесс повышения уровня доходов может соответствовать одному году и более. Условия повышения зависят исключительно от конкретных положений законодательной базы в регионе;
3. Преподаватель получает премию, если работает на протяжении более трех лет;
4. Предусматривается возможность льготного проезда междугородними рейсами. Однако в зависимости от конкретных регионов могут быть внедрены определенные ограничения;
5. Дотации, которые необходимы исключительно для оплаты коммуналки.

Все вышеуказанные льготы предусмотрены законодательством РФ.

Компенсационные выплаты

Следует также отметить особенности выделения компенсационных льгот преподавателям, работающим в сельской местности. Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и назначение объемов материальной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских преподавателей имеют непосредственное отношение к полномочиям конкретных регионов.

В большинстве вариантов преподавателям компенсируют такие затраты:

1. Арендная плата за жилплощадь или определенные услуги по выполнению ремонтных работ и оплаты жилплощади;
2. Компенсация денежных средств, затраченных на обеспечение централизованной системы отопления или работы установок, потребляющих газ в качестве топлива, в соответствии с показаниями, зафиксированными на счетчиках или по предварительно утвержденному объему потребления;
3. Компенсация за использование твердого топлива по определенным нормативам;
4. Оплата электроэнергии с учетом нормативов, установленных за 1 м2 площади.

Такие льготы могут быть предоставлены преподавателям даже после выхода на пенсию, если они уже успели отработать минимум 10 лет.

Льготы для молодых преподавателей

Поскольку молодые граждане нечасто выражают желание трудиться именно в сельской местности, органы государственной власти занимаются разработкой как можно более обширного перечня льгот для таких преподавателей.

Прежде всего, следует отметить возможность получения повышенного оклада при работе в сельской местности. Также предоставляются определенные компенсационные выплаты при оплате жилья, коммунальных услуг, перечень которых приведен выше.

Для стимуляции роста количества молодых преподавателей в различных регионах предусмотрены такие виды поощрений:

1. Предоставление материальной поддержки непосредственно перед самым началом педагогической работы;
2. Получение премии по завершении каждого из первых трех лет труда;
3. Льготный проезд в общественном транспорте и при использовании междугородних рейсов.
4. Ссуда от государства для возможности покупки жилья до 40% от стоимости;
5. Реализация государственного жилья по стоимости, доступной для начинающих молодых специалистов;
6. Ссуда на выплату накопившейся процентной ставки по ипотеке.

Если молодой преподаватель начинает работать в другой местности после проведенного распределения, в соответствии с действующими положениями ТК РФ, ему будет обязательно предоставлено жилье вне очереди.

Скидка на оплату ЖКУ

Оформление коммунальных льгот преподавателям, работающим в сельской местности, происходит по максимально упрощенной схеме. Эта процедура немного сложнее, если оформляется учитель, работающий в городе.

Если преподаватель живет в частном доме, но в черте города, он может рассчитывать только на компенсацию 2-х предоставленных коммунальных услуг: электроэнергия и отопление.

Для преподавателей, проживающих в многоквартирном доме, актуальны общие условия.

Первоначально законодательством предусматривается только поддержка преподавателей, работающих в сельской местности. Поэтому скидка на оплату электроэнергии и отопления далеко не единственная привилегия.

Для учителя в сельской местности предусмотрены льготы на коммуналку в объеме до 60% от затраченной суммы. Указанное процентное соотношение в зависимости от конкретного региона проживания может регулироваться.

Такая льгота распространяется не только на одних учителей, но и на всех членов семьи, проживающих с ним в одном доме или квартире.

Последние законопроекты, вступившие в действие, подразумевают предоставление 100%-й льготы на оплату коммуналки учителям. Такая скидка остается у педагогов, которые уже вышли на заслуженный отдых. На объем предоставляемых выплат никак не может повлиять стаж работы или, непосредственно, выход на пенсию.

Помощь учителям-пенсионерам

Одной из привилегий для педагогов, работающих в сельской местности, является возможность досрочного выхода на пенсию после полных 25 лет отработки.

Таким преподавателям обеспечиваются следующие виды льгот:

1. Возможность бесплатной эксплуатации автономных или централизованных отопительных систем, потребляющих природный газ в качестве топлива;
2. Оплата электроэнергии может проводиться с учетом льготной тарификации. Размер положенных скидок определяется в зависимости от конкретных регионов и с учетом установленных нормативов потребления по отношению к площади жилого помещения;
3. Возможность покупки твердого топлива в районах, где в жилых домах не оборудованы централизованные системы газоснабжения. На другие виды твердого топлива устанавливается определенный норматив. Подобные меры необходимы специально для того, чтобы минимизировать вероятность злоупотребления и извлечения льгот с целью последующей спекуляции.

Следует обратить внимание на то, что предоставление льгот осуществляется на общепринятых условиях, подразумевающих обратную выплату. Т.е. преподаватель-пенсионер сначала должен внести необходимую оплату по всем счетам за предоставление коммунальных услуг. Только после получения всех квитанций об оплате государство может компенсировать расходы.

Также следует принимать во внимание тот факт, что установленные нормативы использования природного газа, различных видов твердого топлива, электроэнергии фиксируются региональными центрами управления на достаточно низком уровне.

Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) утверждены Постановлением Правительства РФ № 963 в октябре 2013 года. Эти правила определяют порядок предоставления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей.

Процедура оформления льгот для педагогов-пенсионеров не представляет собой ничего сложного. Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться в образовательное учреждение, в котором они выполняли свои служебные обязанности на протяжении 25 лет. В рамках пенсионной реформы с 2019 года срок выхода на досрочную пенсию откладывается на 6 месяцев.

О государственном поощрении молодых преподавателей смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/obrazovanie/perechen-lgot-dlya-uchitelej-v-selskoj-mestnosti.html